重庆九洲隆瓴科技有限公司关于2024年3月招聘软件开发副主任工程师等岗位的公告

公司简介

重庆九洲隆瓴科技有限公司是四川九洲投资控股集团有限公司积极响应国家号召，发挥大型国有企业综合优势，深度参与“成渝双城经济圈”建设的重要战略布局。公司于2021年9月落户重庆经开区，注册资本8500万元，占地面积8200平方米。公司秉持“党建引领，科技兴企”的企业文化，构建了“3+n”智能网联汽车电子业务体系，围绕智能座舱、新能源电池管理系统、高精度导航三大核心业务，并谋划了多条创新产品线，形成了立足西南，辐射全国的业务布局。

一、岗位信息

部门	岗位名称	招聘人数	专业要求	学历要求	政治面貌	岗位描述	资格条件
产品技术部	软件开发副主任工程师	1	计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业	本科及以上	不限	1.主导软件框架构建、具体项目中软件代码编写（包括但不限于app、bsp、mcu）以及审核，对结果负责； 2.主导开发过程中所涉及各类软件相关流程文档、软件说明书、软件流程图、软件dfmea、产品特性清单、软件交互说明书等文件的编制以及审核，对结果负责； 3.主导团队与第三方对接，对其输入输出结果检查、验证并对结果负责； 4.督导项目开发过程所有软件资料正确性、完善性、安全性管理，软件开发过程中过程评审，软件设计验证和测试疑难问题排查、分析、整改、验证等各环节审核检查，并对输出结果负责； 5.完成领导交办的其他工作事项。	1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋，具有创新精神； 2.教育背景：具有本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业； 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：具有扎实丰富的软件理论基础知识；熟练应用相关开发设计软件；熟悉c、c++、c#、java、python；熟练使用外文文献资料； 5.工作经验：具有软件开发工作3-5年及以上经验。有android&linuxos定制裁剪经验、framework、os、bsp编程经验优先。
产品技术部	软件开发工程师	1	计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业	本科及以上	不限	1.主导软件开发中软件代码编写（包括但不限于app、bsp、mcu），对结果负责； 2.主导开发过程中所涉及各类软件相关流程文档、软件说明书、软件流程图、软件dfmea、产品特性清单、软件交互说明书等文件的编制，对结果负责； 3.主导与第三方开发团队对接，对其输出软件技术类要求，收集、检查、验证第三方开发团队提供的相关技术资料（包括但不限于软件设计说明书、软件设计参考手册、软件功能流程图、软件dfmea、经验教训库、供应商tr报告），对结果负责； 4.主导项目开发过程所有软件资料正确性、完善性、安全性管理，软件开发过程评审，软件设计验证和测试疑难问题排查、分析、整改、验证，拟定相关记录文件，对输出结果负责； 5.完成领导交办的其他工作事项。	1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋，具有创新精神； 2.教育背景：具有本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业； 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：具有扎实的软件理论基础知识；熟练应用相关开发设计软件；熟悉c、c++、c#、java、python；熟练使用外文文献资料； 5.工作经验：具有软件开发工作2年及以上经历。有androidos定制裁剪经验，framework、os、bsp编程经验优先。
产品技术部	软件技术员	3	计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业	本科及以上	不限	1.参与软件开发中软件代码编写（包括但不限于app、bsp、mcu），对结果负责； 2.参与开发过程中所涉及各类软件相关流程文档、软件说明书、软件流程图、软件dfmea、产品特性清单、软件交互说明书等文件的编制，对结果负责； 3.协助与第三方开发团队对接，对其输出软件技术类要求，并对第三方开发团队提供相关技术资料（包括但不限于软件设计说明书、软件设计参考手册、软件功能流程图、软件dfmea、经验教训库、供应商tr报告）的收集、检查、验证并对结果负责； 4.协助项目开发过程所有软件资料正确性、完善性、安全性管理，软件开发过程中过程评审，软件设计验证和测试疑难问题排查、分析、整改、验证，拟定相关记录文件，并对输出结果负责； 5.完成领导交办的其他工作事项。	1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神。 2.教育背景：具有本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业。 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：具有扎实的软件理论基础知识；熟练应用相关开发设计软件；熟悉c、c++、c#、java、python；熟练使用外文文献资料。 5.工作经历：不限，具有软件开发相关工作经验优先。
产品技术部	硬件技术员	2	计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业	本科及以上	不限	1.接受硬件工程师工作指令，执行相关工作，并对结果负责； 2.负责开发过程中的硬件技术资料收集，提交审批，并负责资料流转流程时效性、准确性、完整性； 3.参与项目开发过程评审，并对相关工作安排进行确认； 4.完成领导交办的其他工作事项。	1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神； 2.教育背景：具有本科及以上学历，计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业； 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：具有扎实的硬件理论基础知识；熟练应用altiumdesigner、pads等相关开发设计软件；熟练使用外文文献资料； 5.工作经历：不限，具有硬件项目开发相关工作经验优先。
产品技术部	结构设计工程师	1	机械机电等相关专业	本科及以上	不限	1.主导项目开发过程中技术团队与公司内部、客户以及外部第三方开发团队的结构功能、产品性能等指标落实，负责产品结构特性清单、结构零部件清单、结构设计说明等相关资料撰写，并对结果负责； 2.主导与供应商对接，对其输出结构技术类要求，并对供应商提供相关技术资料（包括但不限于图文档、设计说明书、设计参考手册、供应商tr报告）的收集、检查、审核，并对结果负责； 3.主导开发过程中所涉及各类相关流程文档、dfmea、特殊特性清单等文件的收集、检查、审核以及结构资料正确性、完善性以及安全性管理，并对结果负责； 4.主导项目开发过程中过程评审管理，对结果收集、检查输出，并对输出结果负责； 5.完成领导交办的其他工作事项。	1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神； 2.教育背景：具有本科及以上学历，机械机电等相关专业； 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：具有扎实的结构设计基础知识；熟练应用相关3d/2d设计软件；熟悉国家及行业标准，熟悉机械加工工艺过程；熟练使用外文文献资料； 5.工作经历：具有结构设计工作2年及以上经验。
产品技术部	测试技术员	2	自动化、电子信息、通信、软件工程、计算机、测量测控等相关专业	本科及以上	不限	1.协助测试工程师工作，执行测试相关工作安排； 2.负责收集开发过程所有测试资料，并提交审批，并负责资料流转流程时效性、准确性、完整性； 3.参与项目开发过程评审，并对相关工作安排进行确认； 4.完成领导交办的其他工作事项。	1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神； 2.教育背景：具有本科及以上学历，自动化、电子信息、通信、软件工程、计算机、测量测控等相关专业； 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：具有扎实的相关软件测试理论基础知识；了解相关测试方法及工具；熟悉jenkins、jira等；可使用外文文献资料； 5.工作经历：不限，具有测试相关工作经验优先。
市场部	高级商务经理	1	电子信息、汽车电子技术、通信、市场营销等相关专业	本科及以上	不限	1.负责市场渠道开拓与销售工作，制定销售计划，完成公司下达的销售目标； 2.负责客户维护、开发，开展调查和市场信息收集工作；掌握行业发展动态，开展竞争对手分析，制定市场可行性分析报告； 3.负责销售合同签订、跟踪客户回款； 4.负责牵头、协调处理产品质量问题和售后服务工作； 5.负责团队建设与管理； 6.完成领导交办的其他工作事项。	1.基本条件:遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；作风严谨、正派；有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋；具有开拓和吃苦耐劳精神，抗压能力强； 2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、汽车电子技术、通信、市场营销等相关专业； 2.应聘年龄:应在45周岁以下(特别优秀者可放宽至50岁)； 3.技能要求:具备优秀的新客户开发能力；具有较高的商务能力，有足够的洞察力和对市场的敏锐度；有成熟的主机厂渠道；熟练应用office办公软件，有较强的文字处理以及ppt制作能力； 4.工作经验:具有汽车电子行业销售工作3-5年以上经历。
市场部	商务经理	1	电子信息、汽车电子技术、通信、市场营销等相关专业	本科及以上	不限	1.负责市场渠道开拓与销售工作，执行、落实公司销售计划； 2.负责客户维护、开发，开展调查和市场信息收集工作，拟定市场分析报告； 3.负责销售合同签订、跟踪客户回款； 4.负责协调处理产品质量问题和售后服务工作； 5.完成领导交办的其他工作事项。	1.基本条件:遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；作风严谨、正派；有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋；具有开拓和吃苦耐劳精神，较强的抗压能力； 2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、汽车电子技术、通信、市场营销等相关专业； 2.应聘年龄:应在45周岁以下(特别优秀者可放宽至50岁)； 3.技能要求:具备较强的新客户开发能力以及商务能力；具备一定洞察力和对市场的敏锐度；具有对接主机厂业务经验，有一定渠道优先;熟练应用office办公软件； 4.工作经验:具有汽车电子行业销售工作1年以上经历。
项目部	项目经理	1	电子信息、机械机电、计算机、通信、管理学等相关专业	本科及以上	不限	1.负责根据项目需求，制定合理的项目计划并主导跟进管控；主导完成项目全周期的管理工作，从立项至量产，达成各阶段闭环交付，满足内外部项目指标； 2.负责主导组织开展日常项目事宜； 3.积极联动内部相关资源，推动项目研发与生产事务，搜集与评审项目阶段性成果； 4.外部各相关方项目事项沟通处理，实时了解顾客需求并跟踪解决； 5.完成领导交办的其他工作任务。	1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神； 2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、机械机电、计算机、通信、管理学等相关专业； 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：熟悉项目管理开发流程及项目管理体系知识；了解apqp、spc、fmea、ppap、msa；了解iatf16949开发体系管理规范； 5.工作经历：具有汽车电子、嵌入式产品开发、软件开发等相关行业1年及以上工作经验。
综合运营部	人力资源管理	1	人力资源管理、汉语言文学、财务、经济学、法律、数学、管理学、电子、通信等相关专业	本科及以上	中共党员或中共预备党员	1.参与人力资源体系建设，完善和优化人力资源管理制度和流程； 2.负责薪酬福利管理工作，制订实施公司薪酬政策及福利计划，员工薪酬、奖金的核算；负责员工社会保险和公积金的申报、缴纳、停缴、统计、分析工作； 3.负责绩效管理工作，组织实施公司员工绩效考核计划，做好绩效考核结果沟通、反馈等工作； 4.负责劳动关系管理工作，组织实施员工劳动合同的签订及入职、转正、晋升、调迁、降职、离职等工作；负责人力资源统计分析工作； 5.完成领导交办的其他工作事项。	1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神与沟通能力；具有较强的抗压能力； 2.教育背景：具有本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、财务、经济学、法律、数学、管理学、电子、通信等相关专业； 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：熟悉人力资源管理的基本理论和实践；具有一定的文字功底和写作能力；熟练应用office办公软件； 5.工作经历：具有人力资源管理相关工作2年及以上经历。
综合运营部	经营管理	1	电子信息、通信、机械机电、管理学等相关专业	本科及以上	不限	1.协助拟定公司长期发展规划和公司年度经营计划，定期评估公司的业务运营状况； 2.协助安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务，通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况； 3.协调推进信息化建设，优化业务流程； 4.负责组织并监督各部门执行日常运营管理； 5.完成领导交办的其他工作事项。	1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神与沟通能力； 2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、通信、机械机电、管理学等相关专业； 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：熟悉企业经营管理的基本理论和实践；具备良好的数据分析能力和市场洞察力；掌握数据安全、信息安全相关知识； 5.工作经历：具有企业经营管理相关工作2年及以上经历。
质量部	质量工程师	2	电子信息、机械机电、计算机、通信、汽车电子技术等相关专业	本科及以上	不限	1.负责产品开发质量相关工作； 2.负责质量问题分析、改进、关闭，以及控制文件的编写； 3.负责质量数据统计及分析； 4.负责管理体系相关工作的推进和落实； 5.完成领导交办的其他工作任务。	1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神与沟通能力； 2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、机械机电、计算机、通信、汽车电子技术等相关专业； 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：熟练应用office办公软件、minitab软件，熟练编写g8d报告，熟悉质量管理体系，熟练掌握并使用质量五大工具，熟悉汽车电子产品的开发制造流程，具备较强的逻辑分析能力； 5.工作经历：具有汽车生产制造质量管理相关工作2年及以上经历，有ivi、组合仪表、组合导航等产品经验优先。
质量部	质量员	2	电子信息、通信、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业	本科及以上	不限	1.协助质量工程师完成问题数据收集及分析； 2.协助质量工程师，完成体系工作推进及落实； 3.完成领导交办的其他工作任务。	1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神与沟通能力； 2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、通信、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业； 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：熟练应用office办公软件； 5.工作经历：不限，具有汽车行业实习经历优先。
生产制造部	工艺工程师	1	电子信息、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业	本科及以上	不限	1.负责编制产品工艺流程图、pfmea、控制计划、作业指导书、成品检验标准等工艺文件，对正确性负责； 2.负责新产品的生产过程开发，样件试制，新设备操作规程的编制、调试、改善工作； 3.负责新产品、新工艺、新工装、新设备等培训工作； 4.负责产品效率、质量、成本的改善，协助对产品质量异常及退货品的分析； 5.完成领导交办的其他工作事项。	1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神；工作勤奋、学习能力强，具有创新精神； 2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业； 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：熟悉电子产品生产制造工艺流程和工艺设计；能独立编程和调试； 5.工作经历：具有工艺工作2年及以上经验。
生产制造部	设备工程师	1	电子信息、通信、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业	本科及以上	不限	1.负责公司设备的全面管理，生产设备的安装、调试、维护、保养、安全检查、档案建立和管理工作； 2.负责制定事故预防措施，定期组织设备检查，做好记录； 3.负责设备设施的维修和异常情况的处理； 4.协助安全操作、安全知识的教育和培训工作； 5.完成领导交办的其他工作事项。	1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神；工作勤奋、学习能力强，具有创新精神； 2.教育背景：具有本科及以上学历，电子信息、通信、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业； 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：熟悉电气自动化设备保养、维修流程及规范和标准，熟悉强电、弱电专业知识，会带电作业； 5.工作经历：具有电气自动化设备维修、保养工作2年及以上经验，有电工证优先。
生产制造部	操作员	10	不限，电子信息、通信、计算机、机械机电等专业优先	中专\中技及以上	不限	1.按生产排单及班组生产任务要求，完成所分配岗位的工作任务； 2.出货零部件的检测与控制； 3.不合格品的及时上报，跟踪不合格品的处置情况； 4.模拟客户进行开箱检验； 5.完成领导交办的其他工作事项。	1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神；工作勤奋、学习能力强，有良好的团队合作精神与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神； 2.教育背景：具有中专\中技及以上学历，专业不限，电子信息、通信、计算机、机械机电等专业优先； 3.应聘年龄：应在45周岁以下（特别优秀者可放宽至50岁）； 4.技能要求：了解电子元器件； 5.工作经历：不限，具有电子元器件制造行业工作经验优先。

二、报名时间

2024-03-19至2024-04-18

三、薪酬待遇

薪酬和福利按照重庆九洲隆瓴科技有限公司有关规定执行。

四、招聘程序

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式

报名联系人叶娟、联系电话15023652290、邮箱yj@jzll.net。

六、监督投诉渠道

1.企业纪检部门：1.企业纪检部门：联系人向丽、联系电话023-61680308、监督邮箱xl@jzll.net2.绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919

绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202403/e26e1dd6664a4dea9f9138762d442846.shtml