根据工作需要，重庆分公司本部现面向华电系统内公开招聘11名管理人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。
（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。
（三）坚持注重实绩、群众公认的原则。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.政治素质高。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策。
2.履职能力强。熟悉国家相关法律法规及政策，熟悉能源行业及发电企业情况，有适应本岗位要求的专业知识和业务能力，有较丰富的实践和管理经验，工作思路清晰，有较强的应对复杂局面和解决实际问题的能力，有良好的履职记录。
3.综合素质高。有强烈的事业心和责任感，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干。敢为人先，锐意进取，善于学习，有较强的分析研究、沟通协调、语言和文字表达能力，创新精神和市场竞争意识强。
4.作风形象好。自觉遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和企业各项规章制度，规范行使权力、忠实履职、廉洁自律、勤俭节约，切实维护国家、企业利益和职工的合法权益。
（二）资格条件
根据集团公司《关于调整直属单位本部新聘用人员资格条件的通知》（中国华电人函〔2019〕66号文），应聘人员应同时具备以下资历和资格条件：
1.全日制大学本科及以上文化程度。对现任基层企业中层管理岗位人员且在基层企业工作10年以上，初始学历可以放宽到全日制大专。
2.中级及以上专业技术职称（相应从业资格）或基层企业中层管理岗位任职经历。
3.从事与应聘岗位对口的专业管理工作年限应不低于3年。
4.年龄原则上不超过45周岁（1975年12月1日之后出生）。
5.身体健康，具有较好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
6.应聘岗位有政治面貌等特殊要求的，还必须满足岗位的特殊要求。
（三）回避
重庆分公司本部员工执行任职回避制度。有夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）、近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员，不能同时调入本部工作。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见附件1。
四、招聘程序
（一）报名
1.凡符合应聘条件且有意应聘的人员，需提供以下资料：《应聘人员报名表》（见附件2）,身份证，学历学位证书，专业技术（技能）资格证书，近年来主要工作业绩资料和重要荣誉证书等扫描件，教育部学历证书电子注册备案表等。
2.应聘材料提交格式及命名原则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘岗位+所在单位+姓名”，例如“物资管理+xx公司+张三”；文件夹内材料的命名格式为“材料名称+xx公司+姓名”，例如“应聘人员报名表+xx公司+张三”，依此类推；所有扫描文件均为pdf格式（应聘人员报名表word电子文档和扫描件均需提供）;文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相同的名称发至联系人邮箱。
报名截止时间为2020年12月25日。
（二）资格审查和综合测评
根据应聘者提供的材料，对报名人员进行资格审查和综合测评，确定入围笔试面试的人选名单。
（三）考试
参加考试前按通知要求提供本人报名材料原件进行验核。资格审查通过人员将统一安排考试，考试分为笔试和面试，考试时间和地点另行通知。若因疫情防控原因，考试采用远程视频方式进行。
（四）组织考察
按照笔试、面试综合成绩排名，考察相关人员在原单位的工作表现和工作实绩等情况。
（五）体检
拟录用人员进行入职前健康体检。
（六）上报审批
初步确定拟聘用人选，公示无异议的，报集团公司审批。
（七）录用
经集团公司审批同意后，办理录用手续。
五、其他事项
（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。
（三）凡正式录入人员，工资按重庆分公司薪酬管理相关办法执行。
（四）公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。
（五）招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。
六、联系方式
联系人：刘姝
邮 编：400000
电 话：023-88079936
电子邮箱：liushu@chd.com.cn
附件1：重庆分公司本部招聘岗位及要求.xls
附件2：应聘人员报名表.doc
