岗位职责： 1:通过带教、团队活动、成长会、保留高效绩效人员2:收集营销数据（新楼盘、社区、地产行业） 3:了解客户需求、简单介绍公司、为设计部谈单做破冰，铺垫。与设计部对接客户基本信息，配合服务； 4:后期跟进客户，监督设计师，家居顾问后期ERP跟进情况。 任职资格： 1、年龄在28-35之间，学历统招大专及以上，性别不限； 2、所从事行业为家居行业，营销或设计团队管理者，房地产中介行业。 3、有不低于10人的直属团队管理经验； 4、从事销售、品牌、营销相关职位，且过往业绩表现突出； 5、整体风格、价值观与我公司相近或匹配，或存在改变和影响的可能； 6、具备以上的性格特质，且在至少其中1-2点上特别突出； 7、基本素质良好（通用能力版块）或合格； 8、基于过往实践和经验初步形成了自己的管理风格和理念、品牌营销理念框架、销售转化的理论框架和实战技能；