现因公司发展需要，特面向全社会公开招聘高端人才，包含社会成熟类高端人才和应届毕业类高端人才，共谋发展。

一、基本条件

（一）具有硕士及以上学历；

（二）拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱航天事业；

（三）遵纪守法，学风正派，学术诚信；

（四）具有广阔的学术视野和创新思维。

二、资格条件

（一）社会成熟类高端人才

1、具有测控通信、通导遥卫星应用、软件及大数据、智能制造、电子装联、航空活塞发动机装配测试、医疗器械领域8年及以上工程项目和产品研制经验。

2、至少具备以下其中一项资格条件：

（1）测控通信、通导遥卫星应用、软件及大数据、智能制造、医疗器械领域：具有独立抓总开展本专业领域工程项目和产品研制的能力；具有本专业领域1项及以上发明专利，且为前五发明人；具有主持本专业领域1项及以上纵向课题或基金经历。

电子装联、航空活塞发动机装配测试领域：具有独立抓总开展本专业领域先进制造能力建设或纵向课题研究能力；具有主持电子装联和航空活塞发动机先进生产线建设经历；具有主持本专业领域1项及以上纵向课题或基金经历。

（2）具有良好的项目资源背景、项目申报渠道或本专业领域研制团队带队经验。

（二）应届毕业类高端人才

1、学校及专业要求：

（1）毕业于北京大学、清华大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京理工大学、西安交通大学、大连理工大学、天津大学、华中科技大学、西北工业大学、四川大学、重庆大学等重点院校。

（2）所学专业为信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、仪器科学与技术、智能制造工程、测绘科学与技术、航空宇航科学技术等专业。

2、以第一作者身份在本专业领域发表1篇及以上TOP期刊；

3、以第一学生负责人身份完成本专业领域1项及以上项目；

4、主持或牵头申请本专业领域1项及以上纵向课题或基金。

如具备特别丰富的工程项目经验可适当放宽第2、3、4条资格条件要求。

三、薪酬待遇

（一）所有高端人才均实行协议工资制，工资充分与市场接轨，具体面议；同时享受公司福利、奖励、激励等各类待遇。

（二）针对带团队、带项目的社会成熟类高端人才，公司为其提供科研经费保障。

（三）针对应届毕业类高端人才，公司向其发放一次性安家费。其中，硕士学历：30万元；博士学历：50万元。