1、作为团队管理职级，组建及做好员工的培训和素质培养，全面负责团队的日常运营工作，带领团队完成营业处目标；

2、负责团队管理人员的业务活动，组织实施团队人员的招募、辅导、注重发掘员工潜力；

3、落实实施公司各项制度，监督团队成员实施。

4、以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭。

5、持续学习，跟着公司国内外的培训和学习体系平台，不断提高完善自己。

6、我们提供完善的职涯发展平台，业内最专业的培训，无限的专题讲座和案例分析，收入不封顶。

任职要求：

25-50周岁，大专及以上学历（海归留学生优先）

为人正直，乐观进取，具有良好的协调和沟通能力，团队合作精神，勇于挑战。

具有销售和管理经验者优先。

福利待遇：

1、销售收入：包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等；

2、团队管理收入：基本津贴、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等多项奖金津贴；

梦想计划特别津贴：三个月完成新人到团队主管的晋升，除基本法的销售收入及管理收入外还有晋升奖金，月度奖金，达标奖金等。

工作时间：上午8：30-12：00，下午14：00-17：00；周末双休，节假日休。

注意事项：投递简历后，您的简历已进入公司数据库，为避免系统冲突。请勿重复向公司其他岗位和渠道提交简历，感谢您的配合！