二、工作职责（培训方向1名）

1、协助制定年度培训计划和培训预算；

2、协助新人制式课程的组织与实施；
3、协助新人活动、新人转正工作的推动；
4、协助建立和完善分公司精英计划运作体系；
5、协助推动与落实培训管理信息系统使用及建设；
6、协助本机构教材征订、管理工作；
7、协助培训档案管理等工作；
8、完成领导交办的其它工作。

三、工作职责（营销策划方向1名）

1、协助制定并实施营销业务推动计划，督导和追踪计划落实情况；
2、协助对业务结果进行数据统计，分析经营状况，追踪与检视重要业务指标；
3、协助拟定并推动阶段性激励方案，监督实施过程，对激励方案进行结果兑现；
4、协助阳光之星荣誉会、高峰会等其它荣誉组织的整体运作和完善改进，拟定相关政策方案，组织和落实各项会议；
5、协助对机构业务相关工作进行沟通与管理；
6、完成领导交办的其它工作。

四、任职资格：

1、具备较强的主动学习意识和能力；
2、责任心强、工作扎实细致；
3、具有良好的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力；
4、具有良好的抗压能力和适应能力；
5、熟悉操作使用办公软件，具有较好的文字表达能力。

6、2024年应届毕业生。