岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，定期更新花名册和各种台账，向上级领导出具数据分析结果； 6、参与部门管理； 7、配合其他部门有关工作； 8、承办领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄：22-35岁，一年以上人事工作经验，人力资源相关专业优先考虑； 2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用各种办公软件，文字写作能力强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护