【岗位职责】 1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成； 2.参与相关课程所需资料的编写和研发； 3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。 【岗位要求】 1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事； 2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步； 3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优； 4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。 【薪资福利】 1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，入职1-2年，年薪8-25万；入职3年以上，年薪25万 ，上不封顶； 2、基本福利：带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖等； 3、日常关爱：年度体检； 4、文娱福利：员工关爱（运动会、生日会、学习小组等） 团建活动 年会； 5、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金； ⑮企业人力资源管理师职业资格考试培训讲师 授课方向：国家统一企业人力资源管理师资格考试 专业要求：管理学类（人力资源管理、行政管理、工商管理、劳动与社会保障）等相关专业 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护