岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库
4、讲授培训课程(包括入职培训、专业培训、产品培训、销售培训），解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
1、专科及以上学历，有销售、经济、人力资源管理相关专业优先；
2、具有2年以上培训经验，有人力资源管理经验优先；
3、熟悉培训类的理论知识及实践操作；
4、具有很强的语言表达能力，擅长演讲；
5、具有很好的文字功底和良好的授课能力；
6、具有很强的沟通能力，能准确清晰的解答客户的问题；
7、具有积极向上的工作心态和良好的团队合作意识。
工作时间
周末双休 8:30-12:00,13:00-17:30