职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
岗位职责:该岗位为新项目人才储备岗位,入职后经过9个月-12个月的入模(企业文化+管控模式)、轮岗(地产核心职能)、定岗(b角熔炼)三阶段培养,考核合格后,派往新项目任项目设计负责人。
任职要求:
1.学历: 985、211统本或研究生、年龄:24岁-30岁;
2.具备工作区域灵活性,可接受中、长期外派(西南、中原、华北、华东、华南等区域);
3.地产top50强项目设计主管任职经历不低于2年;
4.具备较强的可塑性和培养潜力。
岗位职责:该岗位为新项目人才储备岗位,入职后经过9个月-12个月的入模(企业文化+管控模式)、轮岗(地产核心职能)、定岗(b角熔炼)三阶段培养,考核合格后,派往新项目任项目设计负责人。
任职要求:
1.学历: 985、211统本或研究生、年龄:24岁-30岁;
2.具备工作区域灵活性,可接受中、长期外派(西南、中原、华北、华东、华南等区域);
3.地产top50强项目设计主管任职经历不低于2年;
4.具备较强的可塑性和培养潜力。
工作地点
地址:重庆江北区重庆
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
重庆新鸥鹏教育产业发展(集团)有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 江北区海尔路178号美全22世纪a2栋4楼 新鸥鹏产业集团