岗位职责：
1.负责对内对外的联系与接洽工作，在职权范围内解决面临的问题，如有困难及时向总经理汇报。
2.做好财务部各岗位人员的明细分工，特别是会计人员的岗位，要充分考虑每个人的业务技能强弱，以利于工作，提高工作效率。
3.审核控制各项费用开支，努力降低成本费用，及时发现和解决成本控制中存在的问题，并提出可行的合理化建议。
4.审核各种凭证、报表的准确性，并保证对内、对外的报表及各种统计资料的真实性和及时性。
5.每月与采购员、成本控制员进行市场询价，并与供应商调整新的定价，从采购成本方面进行把关，严格控制食品原材料和物料品的采购价格和质量要求。
6.督促会计对客房部，餐饮部各部门的固定资产和低值易耗品进行定期盘点，防止资产的损坏和流失，并核对折旧情况。
7.负责制定和实施会计人员的培训考核计划，包括督促一线主管制定收银员的培训和考核工作，抓好岗位练兵和提高员工的业务技能水平。

任职条件
1.熟悉酒店财务部的工作程序和各项规定，熟练运用电脑操作，业务能力强。
2.财务专业或相关专业毕业，具有一定星级宾馆财务经理的工作经验。
3.协作能力强，工作踏实肯干，具有良好的团队意识。
4.身体健康，品貌端庄，精力充沛，年龄在25岁以上，男女不限。
5.完成报告及报告种类
6.督促会计人员按时完成相关的财务报表及部门损益表。
7.审核对外的各种统计报表、纳税报表及相关资料。

待遇：4000-5000